2023年5月27日下午2点，为福仁德学堂月度分享会在中央公元售楼中心如期举行。

“因为我们是一家人，相依相信，彼此都感恩 ”为福人手拉手，肩并肩，轻轻地唱起《一家人》

不一样的经历，不一样的启迪，不一样的成长。在分享会上，各个部门逐一为大家带来了各式各样的精彩分享。

为进一步推动公司企业文化建设，将企业文化深入践行在每一位为福人身上，打造学习型组织，同时丰富员工业余生活，实现全体为福人的物心幸福，特开展“为福志工团”活动。为促进志工团工作顺利、有效开展，文化信息部谢总在分享会上对“为福志工团”活动方案进行贯宣，并希望各个志工团落实活动安排，确保此次“为福志工团”活动扎实开展、取得实效。

互动环节设置了“七上八下，颠三倒四”的小游戏，大家十分积极地上台参与，整个游戏充满着欢声笑语，既拉近了彼此的距离又活跃了现场的气氛。

根据各事业部的文化学习和目标达成情况，对排名前三的仁德学堂优秀事业部予以表彰，他们分别是文旅事业部、财务中心、物业管理事业部。

在集团文化手册编写过程中，对得票率最高的前三名小组在本次月度经营会上予以表彰。分别是管理本部、项目管理事业部、大开发事业部。

赵总总结分享

赵总提到：员工幸福一定有物质和精神两个方面。但即使物质幸福到了100分，若没有精神幸福的助力，人生的幸福感也不会很强。

因此，为福的幸福观是：

同时也确定了幸福标准及行动方案：

1.每个家人在工资及社保，家庭生活，医疗、住房方面有基本生活和长期保障。薪酬待遇体现奋斗者的价值。为福让大家安心，放心。

2.享受工作，在工作中找到幸福。

3.让员工找到工作的意义，努力奋斗挑战高目标、不断成长成为专家。体验奋斗带来喜悦与幸福。

4.让员工具备里仁为美思想。

通过对为福幸福观、幸福标准以及行动方案的梳理，我们将继续不断思考创新，真正将为福幸福标准落地，用心去实现企业美好愿景，让每位员工都成为一个幸福的为福人，并将温暖和幸福传递给社会；相信在不久的将来，为福一定能成为邢台幸福标杆企业，迎接美好的未来！