为福集团2月份哲学学习践行分享会圆满结束

发表日期:2022-02-28文章编辑:为福集团浏览次数:788标签:集团动态

为福集团2月哲学学习践行分享会圆满结束

 

企业文化是企业的灵魂

企业文化为企业的可持续发展

提供着源源不断的动力

打造优秀的企业文化

便是孕育强大的发展基因



       进一步深入哲学学习,夯实企业文化基础,实现哲学共有,助力企业快速稳健发展,共同创造美好的人生226下午14为福集团2月哲学学习践行分享会主持人幽默调侃放松的氛围中拉开序幕。


       会议第一项,是哲学小组分享环节,五位哲学小组组员依次登台,对于2月份学习的哲学条目和践行做了相关分享。他们根据自身岗位特性,谈了对本月所学哲学条目的理解,及哲学理念对各组实际工作的指导。充分实现理论与实践相结合







       会议第二项,是由来自各事业部的2021年度优秀员工代表分享了各自的工作经验和感悟,同时也对自己的工作心得做出了总结。设定明确的工作目标、端正态度、定期总结反思、勇于创新、加强团队合作、学会感恩,这些都是优秀员工分享的如何做好岗位工作的重要心得体会,参会人员认真聆听分享,纷纷表示要向优秀学习、向优秀看齐、以饱满的热情投入到今后的工作中去。









       会议第三项是中高层随机答题环节,大会精选30道有关哲学在工作中应用的问题,由企业中高层进行随机回答。各公司领导临场发挥,针对问题做出详尽回答,并针对自身管理工作和团队工作,提出了哲学思想在生活、工作、学习中的具体应用。



                       


      会议第四项是集团总裁赵总分享答疑环节。首先赵总对本次会议家人们分享内容做了一一点评,然后赵总表示:一家成熟的企业,其员工一定要做到四个自信:企业文化的自信、管理机制的自信、产品品质的自信,自身品牌的自信!



       同时,赵总从物业、销售两个角度,分析了稻盛哲学的普遍适用性,也坚定了为福集团以稻盛文化为核心的企业文化建设!最后赵总重申了企业的愿景和战略,他强调:首先要明白我们工作的目的和意义,然后就是设立具体目标,目标越具体越勇于挑战高目标越好!设立目标以后,就是深思熟虑为达成目标思考全面的落实方法,并在工作开展过程中日思夜想变成自己的潜意识,付出不亚于任何人的努力就能实现目标!每一个员工、每一个部门都要思考为实现企业愿景如何发力!

       最后,在三名员工与赵总面对面的交流中为福集团哲学学习践行分享会落下帷幕2022年,为福集团将继续坚持务实、严谨的工作作风,扎实做好各项经营管理工作砥砺前行,奋发有为,为建设公司和全体同仁的美好家园和美好明天而努力奋斗!