2024年 10 月 24 日，为福集团十月月度哲学学习分享会圆在任泽区中央公元美好生活馆满落下帷幕。

本次分享会以“与稻盛经营哲学为友，共同探讨交流”为主题，旨在实现哲学共有，让稻盛哲学引领全体家人“提高心性，拓展经营”。哲学，唯有从理解提升至信念变为见识，方能深入每一位员工内心，引发共鸣。哲学既是企业成长的指南，更是通往幸福人生的必经之路。

各班级代表人员分享了本月哲学学习与践行情况，学以致用，在日常学习中与部门成员互相监督、共同进步，期望大家通过稻盛哲学提升心性，成为有责任感和使命感之人，做到理解与实践并行。

蚂蚁班代表分享

蜜蜂班代表分享

冲锋班代表分享

奋斗班代表分享

利他班代表分享

天天项上班代表分享

分享会上，为福集团总裁助理叶利成进行了《如何成为企业中最受欢迎的人》主题分享。

叶总强调创新在工作中的重要性，指出创新不仅是技术突破，还涵盖思维方式转变、工作方法改进及服务理念更新。作为企业一员，不能安于现状，要敢于挑战传统、尝试新事物，唯有不断创新，才能为企业带来新机遇和价值。此外，叶总还提到努力工作的意义，只有通过努力工作，才能实现自身价值，赢得他人尊重和认可，对工作负责就是对企业和客户负责。

战略委员会副主席李晓洁带来了精彩的《泰康学习，点亮健康之路》主题分享。

李总强调当前大健康产业和人口老龄化问题已成为国家战略，随着社会发展和人们生活水平提高，对健康的关注度不断提升，人口老龄化加剧使养老问题日益突出。解决居家养老不仅是社会问题，更是为福集团的责任与使命。

通过对泰康养老社区的了解，为为福健康的发展提供了宝贵借鉴经验，也更加坚定了为福集团坚持走适老化道路的决心。

本次会议的重点是为福集团总裁赵志仓带来的极具启发性的《人人都是经营者》主题分享。

赵总从个人创业企业发展史入手，让大家了解到为福一路走来的艰辛与成就，为未来发展提供了宝贵经验借鉴。在深入思考目前房地产现状的基础上，赵总提出了为福集团的企业战略。为福健康明确了“好房 + 生活”的理念，致力于为客户提供高品质居住体验和全方位生活服务。

赵总强调员工成长的重要性，指出要“人人成为经营者”。在员工管理方面，要建立人才培养体系，为员工提供广阔发展空间和成长机会。凝心聚力挑战高目标，让每一位员工都具备经营意识，把工作当做事业，积极为企业发展贡献力量。