2024年10月19日下午，仁德学堂十月份哲学分享会在任泽区中央公元美好生活馆顺利召开。

哲学，单是理解并没有意义，要提升至信念变成见识，只有这样哲学才能进入每一位员工的内心，引起大家的共鸣。

哲学是企业成长的指南，是获得幸福人生的必经之路。此次分享会旨在通过“与稻盛经营哲学为友，共同探讨交流”实现哲学共有，让稻盛哲学带领全体家人“提高心性，拓展经营”。

各班级代表人员分享了本月以来哲学的学习和践行情况，真正做到了学以致用，并在日常学习过程中与部门成员互相监督，共同进步，希望大家通过稻盛哲学提升心性，成为具有责任感和使命感的人，做到理解和实践并行。

蚂蚁班

蜜蜂班

冲锋班

奋斗班

利他班

天天项上班

叶总进行了《如何成为企业中最受欢迎的人》主题分享，首先强调了创新在工作中的重要性。叶总指出，创新不仅仅是技术上的突破，还包括思维方式的转变、工作方法的改进以及服务理念的更新。作为企业的一员，我们不能满足于现状，而要敢于挑战传统，勇于尝试新的事物。只有不断地创新，才能为企业带来新的机遇和价值。

除了创新，叶总还强调了在企业中，只有通过努力工作，才能实现自己的价值，赢得他人的尊重和认可。对自己的工作负责，就是对企业负责，对客户负责。叶总的主题分享让我们深刻认识到，要成为企业中最受欢迎的人，就必须具备创新和努力工作的精神。让我们以创新为翼，以努力工作为帆，在企业的舞台上展现出自己的最佳风采，努力成为企业中最受欢迎的人，共同为企业的辉煌未来而努力奋斗。

战略委员会副主席李晓洁

在本次会议中，战略委员会副主席李晓洁带来了精彩的《泰康学习，点亮健康之路》主题分享，从多个方面为我们深入剖析了大健康产业与适老化道路的重要意义和发展方向。

李总强调，当前大健康产业和人口老龄化问题快速成为国家战略。随着社会的发展和人们生活水平的提高，对健康的关注度不断提升。同时，人口老龄化的加剧使得养老问题日益突出，如何解决居家养老不仅是社会问题，更是为福集团的责任与使命。

通过对泰康养老社区的了解，我们看到了泰康养老社区在设施建设、服务提供、医疗保障等方面的卓越表现，这为我们为福健康的发展提供了宝贵的借鉴经验。也更加笃定了为福坚持走适老化这条道路。

为福全员将以此次分享为契机，不断努力，为解决社会养老问题贡献自己的力量，成为房地产行业中备受认可的健康管家。

为福集团总裁赵志仓

在此次会议中，为福总裁赵志仓带来了极具启发性的《人人都是经营者》主题分享。

赵总从个人创业企业发展史入手，让我们了解到为福一路走来的艰辛与成就。这不仅是对过去的总结，更是为未来的发展提供了宝贵的经验借鉴。在思考目前房地产现状的基础上，赵总提出了为福的企业战略。为福健康的发展方向更加确定了 “好房 + 生活” 的理念，致力于为客户提供高品质的居住体验和全方位的生活服务。

赵总强调了员工成长的重要性，并指出要成为经营者。对于员工管理，建立人才培养体系，为员工提供广阔的发展空间和成长机会。凝心聚力挑战高目标，让每一位员工都具备经营意识，把工作当做事业，积极为企业的发展贡献力量。

通过赵总的分享，我们深刻认识到在为福的发展中，每一个为福人都肩负着重要的责任。我们要以经营者的心态对待工作，不断提升自己的能力和素质，为实现企业的战略目标而努力奋斗。