2023年3月25日下午，仁德学堂学习践行分享会在任泽区中央公元营销部顺利召开。

哲学，光是理解并没有意义，要提升至信念变成见识；进一步促进实践的胆识，只有这样哲学才能进入每一位员工的内心，引起大家的共鸣。大家在这场轻松愉悦的氛围中收获颇多，以及感受到了做人做事应有的哲学理念。

分享会在一首独具为福企业文化特色的手语舞中拉开序幕。

各事业部哲学学习践行分享

物业事业部

项目管理事业部

大开发事业部

文旅事业部

管理本部

哲学是企业成长的指南，是人生正确前进的方向，是获得幸福人生的必经之路。此次分享会旨在通过“与稻盛经营哲学为友，共同探讨交流”实现哲学共有，让稻盛哲学带领全体家人“提高心性，拓展经营”。

各事业部代表分享了本月以来哲学的学习和践行情况，谈了自己对三月份学习条目的理解和个人心态的变化，以及哲学文化在工作中的实际运用，如何“付出不亚于任何人的努力”“将不可能变为可能”，真正做到了学以致用，并在日常学习过程中与部门成员互相监督，共同进步，希望大家通过稻盛哲学提升心性，成为具有责任感和使命感的人，做到理解和实践并行。

其实，在学习稻盛哲学的这条道路上永远没有终点，而是持续不断地精进，携手共行，成为更加优秀的团队！

本项目旨在营造一个多元文化交流的场所，符合人与自然、建筑、历史、文化与艺术的对话。其建筑风格体现了包容、开放、多元的城市气质。同时，建筑将健康理念融入住宅设计细节，最终形成健康住宅区，实现新一代的居住升级。

第四个环节，对文化践行优秀事业部进行表彰。同时，在集团文化手册编写过程中，对得票率最高的前三名小组在本次月度经营会上予以表彰。

赵总分享《赋能组织激活良心》

赵总在会上明确了成员良心活跃度决定了组织的发展方向，效率高低和生命力的观点。并且指出培养的要点应该从能力入手，“仗”是目标，“胜”是思路，“打”是行动同时，要具备实现业务能力快速转型升级的能力，学习力和行动力是关键；要敢于挑战高目标，并与团队共有明确实现目标要做哪些具体工作，遇到问题，带头攻克不退缩，能将“事”与“人”进行结合，要将“成果”与“过程”进行结合。