为福集团7月哲学学习分享会圆满成功

发表日期:2022-08-04文章编辑:为福投资控股集团浏览次数:119标签:集团动态

2022年7月30日,我们再次迎来了集团的月度分享会,全体家人齐聚一堂。

全体为福人同做《一家人》手语舞。

听着熟悉的旋律,舞动有规律的手舞,默默祈祷内心的感激,虽是一个简单的手语舞,但是却净化了我们的内心,拉近了彼此的距离。

各小组代表分享本月小组学习践行情况。

每位小组代表依次上台,结合自身的工作内容和生活体验,从各个角度畅谈自己的心得感悟,大家纷纷交流学习心得,进行了一场稻盛思想的碰撞。

各学习小组感动人物推荐。

为进一步加强发展积极健康的企业文化,传递榜样精神,传播正能量,鼓励大家发现身边的感动,推荐月度感动人物。

分享会上,有人分享了心目中“最和蔼可亲”的领导,对员工那份无微不至的关爱触动着人心;也有人分享了身边共同努力工作、互帮互助的同事......其实,一句温暖的话语、一个小小的举动,就能温暖我们的内心。他们的事迹也深深感染和鼓舞了在座的每一位员工,相信每一位员工都会向这些榜样看齐,见贤思齐,锐意进取,在平凡的工作中做出不平凡的贡献。

赵总分享《销售最大化》

赵总从如何做好品牌营销推广、销售的核心就是为客户创造价值、销售的最高境界就是赢得客户的尊重这三个方面进行分享。赵总指出:

一、企业文化对产品文化起着至关重要的作用,产品文化就是生活方式文化,打造为福健康住宅;组织各种推广活动,各事业部自媒体号进行管理和维护,引导全员营销、文化营销;做好品质,包括企业文化、产品文化。最高的营销就是营销信赖、营销人心,这都要依靠文化的营销来实现。

二、要有快速的创新能力,做好为福健康住宅标准1.0,解决居家养老的社会问题,为社会做出贡献。为市场提供优质的产品、服务,实现全产业链的保证,设计、开发、施工、物业每一环节都至关重要、不容忽视,并且最大限度地为客户创造价值,能够赢得客户的尊重是销售的最高境界。


河北盛和塾理事长徐荣广总分享《阿米巴经营的实践》

        徐总指出学习阿米巴经营的三个目的:确立与市场直接挂钩的分部门核算制度、培养具有经营者意识的人才、实现全员参与的经营。接下来对阿米巴组织如何灵活应对市场变化做了简单地分析:打造有战斗力的体制、领导就是阿米巴的经营者、统一经营理念。

六项精进落地分享及总结

盛和塾塾生前来参会,在会议上将个人的心路历程毫无保留的与大家分享,活动现场气氛融洽,掌声连连。


邯郸盛和塾塾生 —— 赵瑞喆总

邢台盛和塾小组组长 —— 侯建华总

分享虽只有短短的十几分钟,但他们结合了自身实践,用通俗的语言、经典的案例,阐释了六项精进给自己思想和工作上带来的巨大的转变,这样的深入人心的分享,无疑为在场所有人带来了一次深刻的思想启发。

只有对挫折和灾难抱有着正面的态度,才不会让感性的烦恼困扰自己,也才会有一个幸福的人生。