青商会代表来集团学习稻盛哲学经营理念

发表日期:2022-04-15文章编辑:为福投资控股集团浏览次数:124标签:集团动态

青商会代表来集团学习稻盛哲学经营理念

2022年4月14日,邢台青年企业家商会代表,河北德普裘皮有限公司总经理李振兴和河北普赛自行车有限公司总经理闫军霞带领公司员工,莅临为福集团参观晨会,并在晨会结束后,并在晨会结束后与为集团总裁志仓,围绕企业文化及公司经营管理制度,进行了全方位的沟通与探讨。


赵总向来访贵宾介绍了稻盛和夫先生数十年总结的哲学观点和经营理念,并讲述了稻盛先生通过这些理念实践成功创办了京瓷,进军通信行业成立KDDI,还力挽狂澜拯救濒临破产的日航的传奇故事。

谈及学习稻盛哲学,为福集团作为盛和塾邢台分塾塾生企业,赵总向大家剖析了为福集团学习稻盛哲学三年来,企业内部的氛围变化,以及员工自身对工作和家庭看法的改观。学习哲学,开拓视野、转变思维,是万般改革的重要开端。赵总以为福集团为例,坦言学习稻盛哲学是一项艰苦而漫长的事情,不能急于求成,持之以恒,日积月累,量变终会发生质变。


赵总借他在北京盛和塾的分享,强调员工的成长是企业经营的核心。为福集团在努力做到全员参与经营,全员掌握阿米巴核算,企业用人任职需要尽力去栽培、去扶持,从员工内部选拔人才;只有员工得以成长,企业才能长期发展。

关于阿米巴核算,京瓷做到了每日一核算,为福集团正在朝这个方向努力,目前可以做到每月核算,作为为福集团的员工,就应该真学真干,力求人人掌握阿米巴核算,这就需要每个人都“付出不亚于任何人的努力”,就需要每一个人都为了公司的发展而竭尽全力。在阿米巴的经营体系中,每一位员工付出得越多,你的伙伴、领导就会越开心,你从阿米巴经营的过程当中学到的东西就越多。


交流会的最后,赵总表示:希望两位公司总经理能尽快确定前期学习的方向和导入的角度,文化学习和践行是一个长期的过程,不徐不疾,一步步扎扎实实地,相互交流共同学习、一起成长